Kränkande särbehandling och konflikter
Den sociala arbetsmiljön handlar om samspelet mellan människor i arbetslivet. Det här är en utbildning där du får fördjupade kunskaper om vad som är viktigt att göra för att skapa ett robust samarbetsklimat, hur du ser signaler på mobbning/kränkande särbehandling och konflikter och vad du ska göra om det pågår kränkningar eller konflikter.
Kursinnehåll
- Vad är en kränkande särbehandling?
- Vad är en konflikt?
- Arbetsgivarens ansvar vid kränkande särbehandling och trakasserier.
- I vilka situationer kan kränkande särbehandling uppstå?
- Teorier kring konflikter och hantering av konflikter.
- Vilka åtgärder är arbetsgivaren skyldig att vidta?
- Policy och handlingsplan i praktiken.
- Arbetsrättsliga konsekvenser för arbetsgivaren.
- Behov av externa utredare och experter.
- Hur kan man arbeta förebyggande med robusta samarbetsklimat?
- Tillämpning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Målgrupp
Chefer, arbetsledare, skyddsombud, HR-personal. Vi ser gärna att arbetsgivar- och arbetstagarföreträdare deltar tillsammans i utbildningen.
Kursmål
Du lär dig arbeta förebyggande, upptäcka signaler på kränkande beteende och konflikter och att skapa robusta samarbetsklimat . Du får konkreta kunskaper hur du upprättar handlingsplaner och policys för området samt all nödvändig juridisk inblick i ansvar och skyldigheter för arbetsgivare.
Övrigt
Utbildningstid 2 dagar
Sista anmälningsdag är 5 veckor före utbildning på plats och 3 veckor före utbildning på distans.
Kursledare: Thomas Jordan, för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation
Kontakt: Anna von Malmborg, anna.vonmalmborg@skao.se
Praktiska frågor:utbildning@skao.se
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisations webbplats: svenskakyrkan.se/arbetsgivare
Priset nedan gäller utbildning på plats. För utbildning på distans är priset reducerat.
Pris: 4 200 kr exkl. moms