I rollen som ledamot i kyrkoråd ingår ett arbetsgivaransvar. De förtroendevalda har därigenom det yttersta ansvaret för hur församlingen/pastoratet m. fl. uppträder som arbetsgivare.
I delegationsordningen och genom beslut ges kyrkoherden i uppdrag att praktiskt företräda, fatta beslut och agera i dessa frågor. De förtroendevalda ansvarar därefter för att följa upp fattade beslut.
Kyrkorådet måste ha de nödvändiga kunskaperna för att ta sitt ansvar som arbetsgivare. Under utbildningen reder vi ut vad detta innebär och går också igenom gränsdragningen mellan kyrkorådets och kyrkoherdens ansvarsområden.